Covid报告称工作人员在没有额外工资的情况下支持养老院
一项研究表明，在大流行期间，许多养老院工作人员没有额外报酬地加班以支持该系统。
由华威商学院牵头的研究称，在第一波 Covid-19 疫情期间，公共资金帮助稳定了英国的养老院，但撤回得太早，而且没有将重点放在员工身上。
研究发现，虽然许多家庭在财务上陷入困境，但一些较大的公司能够向股东支付更多费用。
大臣们正在讨论英国成人社会关怀的改革。
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研究人员研究了 4,000 多家英国养老院公司的账目，时间跨度从大流行前夕到健康危机的第一年。
他们发现，近三分之二 (60%) 的养老院在大流行病肆虐时已经财务脆弱。
这份与伦敦大学学院以及健康中心和公共利益智囊团共同撰写的报告指责政府未能针对大流行期间对该行业财务生存能力造成的“高度可预测”损害制定计划。
这组作者说，在大流行高峰期向该行业额外注入了 21 亿英镑的公共资金，帮助许多养老院避免了财务崩溃，但并非所有资金都到达了前线，而且大部分付款已于 2022 年结束。
对员工的影响各不相同：
由于床位占用率下降，一些零工时员工失业
其他员工工作时间更长但收入减少，因为加班意味着福利减少
整个行业的时薪通常不会上涨
研究发现，在大流行的第一年，122 家规模较大的营利性养老院公司向股东支付的股息比前一年多 11%。
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工作生活
大多数养老院公司都很小，比如在肯特郡赫恩湾经营 St Brelade's 的公司。
随着大流行病的蔓延，这里的工作人员放弃了私人生活以确保居民安全。
“我在这里住了三个星期，”尼古拉赫尔曼说。“然后我在那之后的每一天都在，又持续了四个星期”。
尼古拉在下班时也竭尽全力避免拿起 Covid，强调她“没有与任何人交流，没有通过任何人或类似的东西”。
尼古拉·赫尔曼（右）
图片说明，
护理员 Nicola Helman（右）在疫情最严重时住在养老院
St Brelade 的所有者 Larry Berkowitz 努力工作以支持员工和居民。
他说，政府补贴在大流行的第一年帮助缓解了财务压力，但一旦取消补贴，情况就变得更加艰难。
“通货膨胀真的开始了。一切都变得更贵了……所以现在你的收入减少了，补贴减少了，费用也高了。”
他补充说，自 2020 年以来，在当地至少有 3 家养老院关闭。
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报告总结道：“政府决定在大流行高峰期过去后终止对养老院公司的财政支持，这可能导致了该行业目前遇到的财务和运营困难。”
它指出许多员工的财务困境以及他们所承受的巨大压力“意味着一旦取消锁定限制并重新开放更广泛的经济，养老院部门就难以招聘和留住员工也就不足为奇了”。
卫生和社会关怀部回应称，它在两年内将提供高达 75 亿英镑的资金支持英格兰的社会关怀，其最新的社会关怀计划已于上周公布。